Imaginer. Inspirer. Transformer.

Localisation : Montréal
Langues parlées : français, anglais et espagnol

Pablo Gray est convaincu d’une chose : la véritable performance naît à l’intersection de l’humain et de la stratégie. Avec une énergie contagieuse et une vision claire, il accompagne les organisations qui veulent transformer leurs défis en leviers de résilience et de mobilisation collective.

Conférencier charismatique, il allie rigueur et profondeur humaine pour créer des moments où les idées se transforment en actions. Ses interventions, nourries d’histoires inspirantes et d’outils concrets, redonnent aux leaders et aux équipes le courage et la clarté nécessaires pour agir différemment dès le lendemain.

Son parcours international reflète sa conviction : MBA à HEC Montréal, formation à Harvard et Warwick, membre de la Cambridge Leadership Association, études en gouvernance à l’UQAM et à Santiago du Chili. Depuis plus de 20 ans, il enseigne à HEC Montréal et inspire des audiences partout dans le monde, en français, anglais et espagnol.

Localisation : Montréal
Langue parlée : français

Emilie Pelletier et Didier Dubois forment un duo complice et percutant qui transforme la façon dont les organisations pensent l’attraction et la fidélisation des talents. Leur regard croisé – l’un nourri par plus de 30 ans d’expérience en leadership et en ressources humaines, l’autre porté par une expertise en communication et en stratégie – crée une vision unique, à la fois ancrée et innovante.

Sur scène, leur énergie est contagieuse : deux voix, deux styles, une même passion pour provoquer des réflexions fortes et des conversations vraies. Ensemble, Emilie et Didier questionnent, bousculent et inspirent, tout en proposant des pistes concrètes pour transformer les défis en leviers de performance durable.

Leur force réside dans cette complémentarité rare qui allie profondeur stratégique et créativité communicative. Chaque conférence devient une expérience vivante, rythmée, où l’on repart non seulement avec des idées nouvelles, mais aussi avec l’envie d’agir autrement.

Profil Linkedin de Didier
Profil Linkedin d’Emilie

Localisation : Montréal
Langue parlée : français

Étienne Beaulieu croit qu’aucune transformation n’est possible sans une histoire commune qui rallie les gens autour d’un cap clair. Fort de plus de 20 ans d’expérience, notamment au Mouvement Desjardins et chez Hydro-Québec, il accompagne aujourd’hui les organisations qui traversent des changements complexes et exigeants.

Associé chez Humance depuis 2016, il guide les leaders et leurs équipes pour transformer la résistance en engagement et faire de chaque transition une occasion de croissance. Reconnu pour son talent à concevoir et animer des démarches collectives, il aide les organisations à passer d’une stratégie sur papier à des actions concrètes et mobilisatrices.

Facilitateur chevronné, Étienne crée des espaces où la collaboration devient un moteur de performance et où les équipes trouvent la clarté, la confiance et l’énergie nécessaires pour avancer. Conférencier inspirant, il donne aux dirigeants et aux dirigeantes les clés pour transformer la complexité en succès partagés et durables.

Localisation : Montréal
Langue parlée : français

Jacinthe Ouellet accompagne depuis plus de 30 ans des leaders et des équipes à déployer leur plein potentiel. Spécialiste du comportement humain, elle aide les organisations à conjuguer performance, santé psychologique et collaboration durable.

Son approche allie profondeur scientifique, pragmatisme et créativité. À travers des interventions dynamiques, elle transforme les réflexes de survie en leviers d’adaptation et de résilience. Connue pour son authenticité et son humour bien dosé, elle rend les concepts complexes clairs, vivants et immédiatement applicables.

Sur scène, Jacinthe inspire, touche et outille — pour que chacun·e reparte avec l’envie et les moyens d’agir autrement.

Localisation : Montréal
Langues parlées : français et anglais

Jennifer Gabriele croit que les leaders se définissent avant tout par leur présence et par leur l’impact sur leur entourage. Depuis plus de 15 ans, elle aide des gestionnaires et des cadres à affiner leur communication, à clarifier leur vision et à mobiliser leurs équipes avec authenticité et puissance.

Reconnue pour son énergie et son approche directe, Jennifer sait amener les leaders à sortir du mode automatique pour réfléchir différemment et agir avec intention. Ses interventions ne se limitent pas à transmettre des outils : elles provoquent des prises de conscience qui changent la manière d’influencer et de diriger.

Avec une expérience internationale et une passion pour l’humain, elle fait vivre des moments marquants où l’on redécouvre la force d’une parole claire et d’un leadership incarné. Conférencière d’impact, Jennifer aide les organisations à développer des leaders qui inspirent la confiance et rallient leurs équipes dans l’action.

Localisation : Montréal
Langues parlées : français et anglais

Julie Carignan croit que la performance durable se construit en misant d’abord sur l’humain. Depuis plus de 25 ans, elle accompagne leaders et équipes dans leurs transformations, en créant des environnements de travail inclusifs, mobilisateurs et porteurs de sens.

Associée directrice chez Humance, elle pilote des mandats liés à la relève de la haute direction, au développement du leadership et à la transformation culturelle. Son approche conjugue profondeur psychologique et pragmatisme pour transformer des enjeux complexes en leviers concrets d’action.

Reconnue pour son énergie et son authenticité, elle provoque des réflexions marquantes et mobilise les leaders à agir autrement. Ses interventions donnent le courage et la confiance nécessaires pour bâtir des organisations à la fois performantes et profondément humaines.

Conférencière recherchée, elle inspire autant dans les organisations qu’à travers les médias nationaux comme La Presse, Le Devoir et Radio-Canada. Son style énergique, concret et mobilisateur laisse aux leaders des outils clairs et l’audace d’agir différemment.

Localisation : Montréal
Langues parlées : français et anglais

Julie Tardif a la conviction que la performance durable repose d’abord sur des humains mobilisés, des processus « lean » et une communication engageante. Depuis près de 20 ans, elle fait preuve de leadership et de créativité auprès de leaders et d’équipes pour relever des enjeux stratégiques en gestion des talents et en évolution organisationnelle.

Associée chez Humance et cofondatrice d’Iceberg Management, elle a développé une expertise distinctive en recrutement, en développement des compétences, en gestion de la performance et en rémunération. Certifiée Ceinture verte en Lean Management Six Sigma, membre de l’Ordre des CRHA et diplômée en communication, en administration des affaires et en enseignement supérieur, elle met au service de ses clients l’expérience d’une praticienne chevronnée alliée à la clarté d’une pédagogue engagée.

Reconnue pour sa capacité à vulgariser des enjeux complexes, Julie propose des conférences concrètes et mobilisatrices. Sur scène, sa présence rassemble, sa pédagogie engage et son approche dynamique favorise la réflexion et le passage à l’action. Au-delà du contenu, elle crée un espace propice à l’émergence de l’intelligence collective.

Ses interventions sont sollicitées par de nombreuses organisations et relayées dans des médias tels que Les Affaires, TVA-LCN, la Revue Gestion HEC Montréal, Isarta et l’Ordre des CRHA.

Localisation : Québec
Langue parlée : français

Louise Clément a consacré sa carrière à accompagner les organisations et les individus vers la cohérence et l’excellence. Forte de plus de 30 ans d’expérience en gestion et en développement organisationnel, elle a occupé des postes de direction dans des secteurs variés tels que l’hôtellerie, la santé, l’immobilier et les services professionnels.

Son expérience au sein de conseils d’administration, d’ordres professionnels et de sociétés d’État lui donne une compréhension fine des environnements complexes et de la gouvernance stratégique. Aujourd’hui vice-présidente du conseil d’administration d’une société d’État, elle met son expertise au service de transformations durables.

Reconnue pour son talent de communicatrice, elle anime chaque année une centaine de conférences et d’ateliers, en plus de former des leaders au Collège des administrateurs de sociétés et à HEC Montréal. Sa force réside dans sa capacité à transformer des concepts complexes en outils pratiques qui maximisent le potentiel des équipes.

Conférencière inspirante, Louise combine rigueur, créativité et humanité pour donner aux dirigeants et aux dirigeantes la clarté et l’élan nécessaires pour naviguer sur la complexité et créer un impact durable.

Localisation : Montréal
Langues parlées : français et anglais

Marie-Chantal Paris est une experte en gestion des talents et en transformation organisationnelle avec plus de 25 ans d’expérience en Amérique du Nord. Elle aide les organisations à aligner leurs stratégies humaines sur leurs objectifs d’affaires, en plaçant inclusion, innovation et performance au cœur de leurs pratiques.

Son parcours unique, combinant 12 ans en gestion interne des RH et 12 ans en consultation, lui offre une perspective inégalée pour transformer des stratégies ambitieuses en résultats concrets. Formée en anthropologie culturelle, elle excelle à analyser les cultures organisationnelles et à guider les leaders vers des pratiques de gestion inclusives.

Reconnue pour sa vision stratégique, son approche humaine et son audace, Marie-Chantal inspire les organisations à bâtir des environnements de travail où les équipes sont plus cohésives, engagées et performantes. Ses interventions laissent aux leaders des outils clairs pour transformer la culture et mobiliser leurs talents.

Localisation : Toronto
Langues parlées : français et anglais

Bernard Letendre croit que la performance organisationnelle repose sur l’alliance entre vision stratégique et force humaine. Avec près de 30 ans d’expérience dans le milieu des affaires, il a occupé des postes de haute direction au sein de grandes institutions financières et dirigé la gestion de patrimoine et d’actifs de Manuvie au Canada, un portefeuille de plus de 200 milliards de dollars sous gestion.

Habitué des environnements complexes et hautement réglementés, Bernard sait mobiliser les comités de direction autour de décisions claires et courageuses. Coach organisationnel accrédité, avocat et médiateur, il marie un regard juridique, stratégique et humain.

C’est aussi sur les tatamis qu’il a forgé son leadership : judoka depuis plus de 45 ans, ceinture noire troisième dan et instructeur, il incarne la discipline et l’équilibre qu’il transmet aux leaders. Conférencier inspirant, Bernard laisse aux dirigeants et aux dirigeantes des clés concrètes pour naviguer la complexité et bâtir des organisations résilientes et performantes.